Écrivons ensemble nos prochains chapitres
Porté par une croissance soutenue et un effectif qui a doublé ces dernières années, Forvis Mazars s’est imposé comme un acteur de référence de l’audit et du conseil en Suisse. Pour poursuivre sur cette lancée, nous recherchons des personnes talentueuses et engagées, prêtes à construire avec nous les prochaines étapes de notre développement.
Rejoins-nous et prenez part à une aventure collective ambitieuse, où chacun contribue à façonner l’avenir des services professionnels.
Offres d’emploi en vedette
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Qu'est-ce qui t'attend ?
Découvre nos expert·e·s et leur partage d'expérience chez Forvis Mazars.
Comment travaillons-nous différemment
Flexibilité
Notre structure d'entreprise flexible se caractérise par de petites équipes et des hiérarchies réduites.
Mieux ensemble
Nous mettons l'accent sur la collaboration, l'échange et la bienveillance.
Vos idées comptent
Nous célébrons l'esprit entrepreneurial, le plaisir, le travail d'équipe et l'honnêteté.
Équilibre professionnelle
Nous comprenons que chacun a besoin de flexibilité pour ses engagements et défis de la vie.
Parole à nos talents
Plonge dans l’univers de Forvis Mazars et découvrez la vie au sein de notre organisation, racontée directement par ceux qui la vivent au quotidien, avec leurs propres mots.
Toutes les FAQ
Quelles formations Forvis Mazars soutient-il ?
Forvis Mazars soutient diverses formations et certifications professionnelles. Cela inclut notamment le diplôme d’expert·e‑comptable diplômé·e, les formations d’expert·e fiscal·e, ainsi que les certifications ACCA, CIA, CISA, ACAMS, et d’autres qualifications spécialisées et sectorielles.
En complément, tu bénéficies de formations internes, de cours techniques, d’offres d’apprentissage internationales et d’un accompagnement personnalisé.
Dans quels secteurs Forvis Mazars est-il actif ?
Forvis Mazars offre-t-il la possibilité de travailler à temps partiel ?
Oui, Forvis Mazars propose, selon le poste et l’équipe, des modalités de travail flexibles ainsi que des possibilités de travail à temps partiel. De nombreux·ses collaborateur·rice·s combinent leur activité professionnelle avec une formation continue, des responsabilités familiales ou d’autres projets personnels. Les différentes options sont examinées au cas par cas et peuvent être discutées tout au long du processus de recrutement.